Svaret er naturligvis: ”Nej…!” udfordringen er bare, at hjernen går rundt og håber på, at forandringerne nu er overstået i denne omgang, så vi nu kan komme tilbage til det gode gamle.

Imidlertid skal vi nu holde fast i alle de gode ting, der nu er forandret – og blive ved at skabe positive forandringer.

Hvordan kan vi holde kadancen og komme videre uden nødvendigvis at være på en ”burning platform”?

Hvordan kan vi genvinde troen på, at mål kan – og skal – nås, at budgetter ikke er vejledende, og at I fremover når større mål, der ikke er konjunkturafhængige?

Med udgangspunkt i netop jeres virksomhed og branche, skræddersyr Torben Wiese sit indlæg, så det rammer helt i plet, og medvirker til at tage såvel medarbejderindsatser – og den samlede arbejdsplads – til næste niveau.